今年前5个月，开封市水利局已围绕“水利规划计划、四水同治、农村饮水安全、水土保持、水旱灾害防御、水行政执法、水利工程质量监督、水利工程建设管理”等8项工作先后在全省水利相关工作会议上9次作典型发言，其中4月份一个月作典型发言5次，为全省水利发展贡献了开封经验。
近年来，开封市水利局采取多项措施在全市水利系统营造创优争先氛围，引导和激励干部职工爱岗敬业、奋发进取、勇创佳绩，推动水利发展高质量。一是强化奖惩激励。出台开封市水利局重点工作任务督导激励实施办法、绩效考核暂行办法，将工作业绩与个人进步和单位荣誉挂钩，实现奖勤罚懒、奖优惩劣，形成工作激励机制和倒逼机制。二是加强统筹调度。围绕重点工作任务，局主要领导、分管领导和科室负责人分别建立月、周、日工作调度机制，掌握工作进度，协调解决问题，推动工作压茬推进，力争多项工作走在全省前列。三是加强沟通协调。从局领导到具体工作人员都高度重视与上级业务部门沟通对接工作，做到重大任务有汇报，日常工作有反馈，在扎实工作的同时及时准确地反映工作成效，争取上级支持。四是注重宣传报道。建立宣传报道月考评、月通报机制，将所有科室和二级单位的信息报送、采用和得分情况排名排序，营造浓厚的宣传氛围，借助国家级、省级和市级主流媒体提高水利工作群众知晓度。
