为建立更加公平、完善的平时考核机制，激励干部职工担当作为、积极上进、爱岗敬业，市水利局组织相关科室修订《开封市水利局绩效考核暂行办法（修订版）》，并于6月份起试运行。
修订后的办法共涉及考核指标4大类20小项，涵盖表彰批评类、业务工作类、机关建设类等方面。考核指标紧密结合岗位职责和工作任务，将重点项目规划建设、营商环境优化等当前重点工作及学习强国、网络干部学院学习等常态化工作均纳入考核办法。为使考核指标更加量化精准透明，办法修订及试运行过程中充分收集考虑各科室意见，并作出针对性修改，力求考核过程公开透明、材料完备，考核流程严谨规范、科学高效。
下一步，市水利局将进一步根据办法试运行期间各科室的反馈结果，对办法进行完善修正，确保绩效考核办法成熟落地，并积极探索多种形式的激励奖励措施，进一步推动局干部职工履职尽责、争先进位，为开封水利高质量发展提供坚实有力的组织保障。
